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p; 不加奶不加糖，总裁多年来的习惯，可宋衍之端起来浅泯一口就放下了，他想起李婉婉的味道，或许自己从来都是喜欢甜腻的味道吧，只是那个让自己感到甜腻的人一直没有出现罢了！
林娇见总裁望着旁边侃侃而谈的女人，眼里是说不尽的欣赏与爱意，她悻悻的坐到李婉婉旁边，那个女人的声音像魔咒一般折磨着自己！
李婉婉继续为大家解释：“问题并不是出在医院面向的群体差异上，而是医生自身和医院的管理制度上。如我刚才举的例子，如果导诊护士医学知识足够全面，就该在第一时间作出合理判断，病人该挂哪一科室，为病人和医生都节约了时间，而医生也应该具备最基本的问诊经验，而不是大量借助仪器检测化验。
说一件我亲身经历过的事吧，有一次我去医院看颈椎，导诊台护士让我挂骨科，之后骨科医生什么也没问就给我预约了三天后做核磁共振，再三天后出了结果，医生看过片子之后说：只能靠休养，开了一堆缓解疼痛的药物。后来和同事们闲聊时说起这事，我才知道原来那家医院是有针灸推拿理疗科的，专门针对颈椎病人。
看病我用了一个礼拜，吃药用了两个礼拜，疼痛并没有得到缓解，花费了时间和金钱，我能去找导诊台的护士理论么？而最令人不解的是，我再去看针灸推拿理疗科时，大夫说核磁共振看不清楚，要再拍一次x光！
众所周知，核磁共振是比x光更清晰更全面的检查，可医生并不会给你质疑的机会，或许，这些关乎他们的年终奖金吧！”
说到此处，大家都笑了，李婉婉的经历绝对不是个例，而是普遍现象，她说：“看病效率的降低和医院人满为患就是这么造成的！”
杨智不解问道：“李特助，你铺垫了这么多，到底想说什么？”
李婉婉不急不缓定定说道：“我希望并购佳仁医院之后，可以将医院分为三部分，vip诊疗区，普通诊疗区，和医学研究区，医生实行轮岗制。我们可以引进最先进的医疗器械，但不能依赖医疗器械，我们可以聘请最具权威的专家，但这些专家必须具备全面的医学素质，而不能只是在本专业领域内发展，否则，我们无法完成一对一的诊疗方案，毕竟，谁也不能确保我们的vip病人一生只得一种病吧！”
杨智显然已经被李婉婉的思路带动，但他还是提出质疑：“这样无法避免vip病人与普通病人就诊时间的冲突吧？”
李婉婉：“诚然，vip病人的时间确实很宝贵，也正因如此，他们会养成无论做什么事都会事先预约的好习惯，除非是突发状况的急诊，否则冲突的几率并不大！”
这一系列的阐述，令宋衍之再一次刮目相看，如果说，上午李婉婉对自己的问话只是临场发挥，那么此刻的发言显然是做足了功课，她采用先铺垫举例，通过阐述亲身经历，引起大家的共鸣，再提出议案，这样对于新人而言，更容易让大家接受，而不是对空降的总裁助理目中无人大放厥词的反感！
p; 不加奶不加糖，总裁多年来的习惯，可宋衍之端起来浅泯一口就放下了，他想起李婉婉的味道，或许自己从来都是喜欢甜腻的味道吧，只是那个让自己感到甜腻的人一直没有出现罢了！
林娇见总裁望着旁边侃侃而谈的女人，眼里是说不尽的欣赏与爱意，她悻悻的坐到李婉婉旁边，那个女人的声音像魔咒一般折磨着自己！
李婉婉继续为大家解释：“问题并不是出在医院面向的群体差异上，而是医生自身和医院的管理制度上。如我刚才举的例子，如果导诊护士医学知识足够全面，就该在第一时间作出合理判断，病人该挂哪一科室，为病人和医生都节约了时间，而医生也应该具备最基本的问诊经验，而不是大量借助仪器检测化验。
说一件我亲身经历过的事吧，有一次我去医院看颈椎，导诊台护士让我挂骨科，之后骨科医生什么也没问就给我预约了三天后做核磁共振，再三天后出了结果，医生看过片子之后说：只能靠休养，开了一堆缓解疼痛的药物。后来和同事们闲聊时说起这事，我才知道原来那家医院是有针灸推拿理疗科的，专门针对颈椎病人。
看病我用了一个礼拜，吃药用了两个礼拜，疼痛并没有得到缓解，花费了时间和金钱，我能去找导诊台的护士理论么？而最令人不解的是，我再去看针灸推拿理疗科时，大夫说核磁共振看不清楚，要再拍一次x光！
众所周知，核磁共振是比x光更清晰更全面的检查，可医生并不会给你质疑的机会，或许，这些关乎他们的年终奖金吧！”
说到此处，大家都笑了，李婉婉的经历绝对不是个例，而是普遍现象，她说：“看病效率的降低和医院人满为患就是这么造成的！”
杨智不解问道：“李特助，你铺垫了这么多，到底想说什么？”
李婉婉不急不缓定定说道：“我希望并购佳仁医院之后，可以将医院分为三部分，vip诊疗区，普通诊疗区，和医学研究区，医生实行轮岗制。我们可以引进最先进的医疗器械，但不能依赖医疗器械，我们可以聘请最具权威的专家，但这些专家必须具备全面的医学素质，而不能只是在本专业领域内发展，否则，我们无法完成一对一的诊疗方案，毕竟，谁也不能确保我们的vip病人一生只得一种病吧！”
杨智显然已经被李婉婉的思路带动，但他还是提出质疑：“这样无法避免vip病人与普通病人就诊时间的冲突吧？”
李婉婉：“诚然，vip病人的时间确实很宝贵，也正因如此，他们会养成无论做什么事都会事先预约的好习惯，除非是突发状况的急诊，否则冲突的几率并不大！”
这一系列的阐述，令宋衍之再一次刮目相看，如果说，上午李婉婉对自己的问话只是临场发挥，那么此刻的发言显然是做足了功课，她采用先铺垫举例，通过阐述亲身经历，引起大家的共鸣，再提出议案，这样对于新人而言，更容易让大家接受，而不是对空降的总裁助理目中无人大放厥词的反感！